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ヤマハ HQ300SX【訳あり・自動演奏/サイレント(消音)機能付】内外装整備済 U300SX544-1024x683.jpg

4.4

(2629件)

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商品説明

『ピアノ専門の買取/修理/再生/販売業者です』\r\r製造 ◇ ヤマハ YAMAHA 　製造年 1995年　\r品番 ◇ HQ300SX 　♯5407982　\r寸法 ◇ H 131cm×W 153cm×D 65cm \r仕様 ◇ オールアンダーフェルト特製ハンマー・駒高調整ボルト・オーバーハング方式長駒\r\r【商品説明】\rヤマハの3型・定番機種U300に自動演奏とサイレント(消音)機能を搭載した当時の人気機種です。今回出品分は前オーナー様が大切に扱われていたピアノで、使用頻度の少ない良品です。外装・内部機能ともたいへん良いコンディションで、それに整調・調律・外装研磨など施し丁寧に再生しました。鍵盤のタッチ・音色も良好です、中低音から高音までバランスが良く豊かな音量で鳴ります。\r※外装は新品に見間違うほどきれいに仕上げており、目立ったキズは見当たりませんが、鍵盤蓋と脚周りに僅かなスレ・打痕などあります。\r\r【訳あり注意】\r電源が入りません。したがって全ての電気系統(自動演奏・消音)が動作しません。当方ではパーツを入手できず、修理不可能のため現状販売となります。その分価格を下げての出品です。HQ300SXとピアノ本体同等のU300は市場価格50万円以上で販売されているので、付属の機器が不要な方にはお買い得かと思います。また、機器が必要な方は購入後ヤマハのカスタマーにて修理を依頼ください。(但し完動は保証できません)\r※本体は電源オフの状態で通常のアップライトピアノと同じ状態となります。\r※消音ピアノ仕様なので弱音装置は付いておりません。\r\r(注)あくまでも中古商品ゆえ、各パーツ凝視すると、僅かなキズなどはございます。くれぐれも完璧を求められる方のご購入はご遠慮ください。\r\r【内外装/調整作業】\r◆内部機能の調整(整調作業)は各項目にわたりチェックし、必要な調整作業を施しています。\r◆外装は各部品を分解して個々に研磨美装し組み上げているのできれいに仕上がっています。\r\r【付属品】\r☆ ベンチ型高低椅子\r☆ インシュレーター(キャスター受け)\r☆ 専用リモコン\r\r【配送方法】\rプロフィール欄に記載しています。\r\r【ご相談・現品確認・試弾】\rプロフィール欄をご覧ください。\r\r【ご注意】\rプロフィール欄に記載しています。必ずご一読ください。

カテゴリー:	ホビー・楽器・アート>>>ピアノ>>>アップライトピアノ
商品の状態:	目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない
ブランド:	YAMAHA
配送料の負担:	着払い(購入者負担)
配送の方法:	未定
発送元の地域:	和歌山県
発送までの日数:	4~7日で発送

レビュー

商品の評価：

4.4点(2629件)

2026-03-16

sakura 0109: このシリーズ、気になっていたのですがイラストもかわいく、漫画の内容も面白かったです。実際のマナーとコツについても、『そうそう、そうだった』と振り返ることが出来て、いい復習になりました。他のシリーズも気になります。

2025-12-27

なぎさ8711: ま、いい本でさ。全体のしゅうぎょうきそくをCDにまとめてあるのがいいすでう

2026-03-14

伸姫2000: 40代に入り、大人のマナーの確認のために購入しました。読んで案外、常識に欠けている部分があったので勉強になりました。

2026-03-28

MK2509: 会社の教育担当者の入門書としては必要十分です。

2026-03-21

haachanmama: 手書き文字とイラストの説明は読みやすいです。仕事中でも確認するのでちら見したりとても役に立っています。同じシリーズであると思われる「ものの言い方・伝え方のルールとマナー」も一緒に購入しました。

2026-03-26

shimona9581: 職場のリーダーが頼りないので・・・リーダーとはどんな物なのかって考えてみたくなり購入。内容がわかりやすく良かったです。

2026-03-07

くりえいた: 社長が進めてくれたんですが、微妙ですよね。丸投げと言いつつ、結局は人を育て上げる時間がかかるということです。忍耐。

2026-03-24

noro0727: 日本経済の中の上位企業のグループ内の実態が良く分かります。

2026-02-21

maui221: 馬鹿新人に読ませたく購入した。他の会社にも多くいる事を痛感した。

2026-03-22

rinkou8742: Ｍ＆Ａにおける人的側面に関する本を探していて見つけましたが、とても参考になりました。

2026-02-07

あやことまま6 6 6: 部下を持っている上司を対象とした本です。また、立場に関わらず教える事が業務の一つに入っている人なら、本書は役に立ちます。まず、冒頭で、教え方のコツを学び、教えの連鎖を組織に起こそう、というコンセプトが掲げられています。これは、組織における人作りのベースとなるものです。これまで企業では、人事上の多くの改革が行なわれてきましたが、人材育成についてないがしろにされてきたところがある、多くの専門家が語っています。また、中小企業においては、人手不足からか、そもそも、教えについて基本ができていません。ですから、本書で叫ばれている事は、現代の日本企業の多くで求められていることだと感じました。また本書は、部下を一人前にする教え方、部下に自身とやる気をつける教え方、という構成で、企業における上司に部下指導力向上に特化した内容となっています。文章はやさしく、復習が合間に入り、連続して読むだけでもその知識がしっかり頭に浸透します。忙しい合間に読んでも覚えやすい作りです。【内容紹介】・教えなければ上司とはいえない・一度に教えるポイントは３つまで・部下の反応が悪くても焦らない・教わる事のメリットを明確に話す・教えのできは準備で８割決まる

2026-03-20

540100: これまでに、単行本、文庫本、で出版されたものが、再度、新装版として、ソフトカバーで１０００円として発売されたものが、新装版と銘打たれた本書です。内容は、これまでのものと全く同じという事です。おそらく、定番モノとして認知され、ロングセラーとなっている為の取扱いとして、当「新装版」が企画されたことと思います。内容的には、タイトルにある人材育成という部分が後半の半分程度で、その他、著者の創業初期までの人生記を綴ったものとなっています。人生記に当たる部分は、意志を貫き会社の経営に奔走したその姿勢に、経営者としての鏡として、見習うべきポイントがたくさんあり、勉強になります。また、人材育成という面でも、参考にしたい考え方を学ぶ事ができます。本書のタイトルにある「人材育成」というテーマを期待して手にした人にとって、その効果を考えてみると、多くは期待できません。まず、前述のとおり、ボリューム不足です。また、単行本の当時（１９８４年）のそのままの内容ということもあり、最近の人材育成に関する考え方の中では、ごくごく初歩的な内容しか触れられていません。具体的な方法が紹介されていますが、その種類は本の３，４通りです。全体的に、文章には勢いがあり、魅力がある為、夢中になって読み続ける事ができます。本としての魅力は高いと感じました。私は、読み始めてすぐにこの本に夢中になり、没頭し、２時間弱で読破しました。【内容紹介】・人材教育には４つのステップがある・ボーナスに加算するハチャメチャな賞金・社内結婚をしたくないような会社はダメなど

2026-01-24

またげ3445: 職場環境の見直しに良いと思い購入上司や部下とのコミュニケーションに良いと思います。

2026-03-18

みれい☆彡.。: 人前で話す事が苦手な為、何か参考になる事があるかと購入。人前で話す事云々よりも、話し方や言い回しに関して、大変参考になる事が多かったです。イラスト等が時々出て来ますし、ギッチギチな感じで無く、割とサラリと読み進める事が出来ました。勿論、在り来たりで判り切っているような事も載っていますが、それはそれで再確認としてスムーズに読み入る事が出来る感じです。おススメです。

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