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Yamaha ELS-01 エレクトーン　2005年製ヤマハ | ELS-01 - エレクトーン - 概要

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商品説明

ご覧いただきましてありがとうございます♪私が10年前まで使っていたエレクトーンです。2007年頃にヤマハで中古購入したもので、現在も問題なく起動します。エレクトーン本体、椅子、説明書の3点セットです。下記、商品状態や配送方法のご確認よろしくお願いいたします。〜エレクトーン本体〜・ベース、上下段キーボードは全て音が出ます。キーボードの押す力で音の強弱も反応します。・音量ペダルも問題なく使えます。・エクスプレッションペダルはございません。・USBの読み込み可能です。(写真6)動作確認に関しては素人ですのでご理解ください。〜椅子〜・ぐらつきもなく座れます。・表面に若干のシミがあります。(写真8)〜説明書〜・購入当時のまま一式揃っています。(写真11)・サイズ、重量は写真12の通りです。自宅で使用していたものなので、小さなキズやスレはあります。ペット飼育・喫煙環境ではございません。使用感を気にされる方はご遠慮ください。⚠️発送について⚠️お客さまのほうで輸送費のご負担、搬送業者の手配の程、よろしくお願いいたします。直接のお取引も大丈夫です！北海道札幌市、2階から階段を使う搬送になります。事前に引き渡し方法や日程などご相談いただきたいです。長文になりましたが、ご質問があればお気軽にお声かけください。気になる部分あれば、写真追加します。ご検討よろしくお願いいたします！

カテゴリー:	ホビー・楽器・アート>>>ピアノ>>>キーボード・電子ピアノ
商品の状態:	目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない
ブランド:	YAMAHA
配送料の負担:	着払い(購入者負担)
配送の方法:	未定
発送元の地域:	北海道
発送までの日数:	4~7日で発送

レビュー

商品の評価：

4.6点(2630件)

2026-03-16

maikomaki: 読みやすいです。「こんな時はどうする？」と思ったときに引っ張り出します。

2025-12-27

wax4609: 私の勤めている会社の就業規則はもう、10年以上改訂されておらず、この度、就業規則を見直すことになり、購入しました。色々なセミナーに参加し、社労士さんやコンサルの先生にも相談し、このほか書籍も5冊ほど購入しましたが、この本が一番役にたったような気がします。わかりやすく、企業が知りたいところがある程度網羅されていますので、諜報しています。もう少し幅広く詳しく書いていただければ、最高でした。中小企業の総務部門は必読だと思います。

2026-03-14

パンダ4358: 今更と思いましたが購入。でも参考になることがたくさんありました。自分はまだまだだと思いました。ビジネスマナーはハートでしょうか。

2026-03-28

an1230r2: 国語は得意なほうなので、新たな発見・学びはほとんどありませんでした。しかしながら、敬語の実際の使い方もさることながら、敬語を使うというシチュエーション、心づかいを学ぶには有用だと思います。本当は敬語を理解はしているのだけれども日々使えていないと思われる後輩にお勧めしました。

2026-03-21

ｇ19503204: 社内研修の指定図書として購入しました。指南書として一般的な物です。

2026-03-26

ココリン0715: 部下の教育研修用として購入いたしました。ためになり本です。

2026-03-07

awtjmp: 話題の一冊っていうのもあるけど、多分、それよりも「うちの職場も・・・」的心当たりから購入する人が多いんじゃないかな、って思ってみる。ワタシもそのひとりだったりするし(~_~;) よほどのこと、うまくいっている会社でなければ、大なり小なり、程度の差こそアレ、どこかで似たような問題を抱えているハズ。。。問題の起こる原因は、よくわかりました。

2026-03-24

購入者31661588: リーダーシップのある人、イコール、人情の機微を敏感に捉えることのできる人のことのことなんだろう、と思いました。周囲の人から一目置かれる存在になりたいと思う人は買いです。

2026-02-21

kyo.co: コーチと相談者という関係で行なわれるコーチング。本書では、そのコーチングについて、プロとして備えておきたいスキル・ノウハウ・考え方を学びながら、会社という組織で上司と部下が目標達成の為にコーチングを活かす方法を教えてくれます。本書の良い点は、説明をした後、会話による実例で、その効果を知りえる点です。その為、すんなりと、著者の述べたい事が頭に入ります。また、具体的な会話文を知る事ができますから、現実への活用が容易です。私は、コーチングに関する本を今回初めて読みました。コーチングにおいては、答えを相談者の中から見つけ出す。また、相談者の自立による解決をベースに置いているところが、新鮮でした。コンサルタントという仕事をしていると、相談を受けたら、全面的にこちら側で解決法を検討するケースがほとんどです。もちろん、解決の為の相談者への質問をしますが、その内容を元に、答えを出すのは、こちら側でした。コーチングにおいては、コーチは、相談者が自ら解決策を考え出す事のサポートをする、という形が基本のようです。その為、コーチングのスキルを用いて、相談者の潜在意識にある物を引き出し、可能性の枠を広げる事で、気づかせる、というステップを踏んでいます。相談を受ける場合において、コーチを行なう人が身に付けておきたい事を、本書で学ぶ事ができます。【内容紹介】・「聞き上手」＝「コーチング上手」ではない・クライアントを信じて寄り添う・方向を見失ったら、原点に帰ること・非言語の声を聞く・「心の枠」が創造性を狭めてしまう・チーム目標と個人の目標を一致させる

2026-03-22

ポリアンナ0188: 日本の接待の現場は、接待される側はわがまま言いたい放題の何でもありで、接待する側はひたすらヘコヘコではないでしょうか。この本には、する側のことが主に書かれていますが、される側にも充分参考になる内容となっています。接待の細かいマナーは、企業教育の中では意外と教えていないので、この本を読んで自分で勉強するしかないでしょうね。普段取引先に対して、イマイチ評判が上がらない方は、この本を読んで、接待の場で「気配り、心配り」をアピール出来ると思います。

2026-02-07